"שיבוץ מדויק, יחס אישי והתאמה תעסוקתית נכונים, מאפשרים לאדם עם אוטיזם להצליח ולתרום מעבר לכל הציפיות. מסיבה זו חשוב לאפשר גמישות בקבלה לתפקידים גם כאשר אין עמידה בקריטריונים שנקבעו בידי אלגוריתמים אנושיים וטכנולוגיים הפועלים על פי קריטריונים שהותאמו לאנשים שאינם אוטיסטים, זאת תוך התחשבות בכך שאוטיסטים לרוב נוטים לתחומי עניין מאוד ממוקדים ובהם בלבד צריך לבחון אותם". אודי הלר, אוטיסט ויוזם תוכנית "תתקדמו" המשלבת אוטיסטים בצבא, בטור אישי